O que você vai encontrar neste artigo:
- O que é terceirização?
- Como se dá a terceirização de serviços?
- Mas, afinal, o que é atividade-fim?
- Vantagens da terceirização
- Por que terceirizar os serviços da sua empresa?
- Serviços terceirizados mais comuns
A terceirização de serviços após o período pandêmico tem se tornado uma tendência no Brasil diante da retomada da economia, chegando a 94% o número de empresas que passaram a contratar mais trabalhadores terceirizados e que tiveram suas expectativas superadas.
Isso é o que demonstra um estudo realizado pela Fundação Instituto de Administração intitulado “Pesquisa de Gestão de Pessoas na Crise de Covid-19”, ficando atrás apenas do trabalho remoto.
Diante desses dados, é possível observar o impacto e a importância da terceirização de serviços, especialmente da atividade fim para a recuperação econômica do país.
Mas, afinal, do que se trata a terceirização de atividade fim, quais as vantagens desse processo para as empresas e por que elas deveriam terceirizar serviços? Confira o artigo e fique por dentro do assunto.
O que é terceirização?
Antes de falarmos sobre terceirização na atividade fim é importante falarmos sobre o processo de terceirização em si: o que é, como funciona, entre outras informações.
De modo geral, a terceirização de serviços ocorre quando uma empresa contrata outra empresa para prestar algum tipo de serviço que faça parte ou seja necessário para a execução e sucesso de suas atividades ou processos de produção.
Sendo assim, a empresa que foi contratada deve executar os serviços com autonomia e com um sistema próprio de organização a fim de atender as exigências contratuais.
Como se dá a terceirização de serviços?
A terceirização é feita com base em contrato firmado entre a empresa tomadora e a empresa terceirizada e o processo deve ser formalizado a partir do Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica e com registro na Junta Comercial.
Quando falamos de questões trabalhista, as empresas envolvidas são obrigadas a atender algumas exigências das leis do trabalho, como:
- Férias;
- 13º salário;
- Jornada legal fixada;
- Registro em carteira do trabalho;
- Proteções previdenciárias e FGTS;
- Normas de saúde e segurança do trabalho;
- Entre outros acordos e convenções coletivas.
Além disso, as empresas que promovem os serviços terceirizados devem ter capital mínimo compatível com o número de funcionários. Por exemplo:
- Até 10 funcionários: mínimo de R$ 10 mil;
- De 11 a 20 funcionários: mínimo de R$ 25 mil;
- De 21 a 50 funcionários: mínimo de R$ 50 mil;
- De 51 a 100 funcionários: mínimo de R$ 100 mil.
Vale lembrar que a terceirização de serviços pode ser feita em áreas operacionais, administrativas, técnicas e outras.
Mas, afinal, o que é atividade-fim?
A atividade fim da empresa é caracterizada justamente pela sua finalidade, ou seja, representa sua principal função, bem como o motivo da sua abertura. Até 2016 a prestação de serviços era permitida apenas para atividade-meio, mas a partir de 2017 passou a ser permitida para as atividades-fim.
Sendo assim, a principal diferença entre atividade meio e atividade fim está justamente na função realizada, sendo a atividade-meio parte do processo de produção e não o serviço final.
Com isso, em sua essência a terceirização atividade fim existe para mitigar o desemprego como uma estratégia de facilitação para contratações.
Leia também:
>>>O que é atividade-fim no serviço público?
Vantagens da terceirização
Agora que você sabe que a atividade fim pode ser terceirizada, chegou a hora de conhecer as vantagens desse processo para o seu negócio. No geral, a terceirização oferece diversos benefícios para as empresas, especialmente quando falamos de especialidades.
Além da segurança jurídica pautada na recente legislação trabalhista, terceirizar atividade fim pode aumentar a competitividade do mercado nacional, melhorar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, bem como gerar mais eficiência econômica.
Consequentemente, tudo isso promove mais e melhores empregos formalizados fazendo com que a economia gire.
Confira outras vantagens:
- Foco na atividade-fim e otimização da atividade principal;
- Gestão e administração da empresa simplificada com áreas e funções reduzidas;
- Aumento da produtividade com foco na criação de melhores condições para a prática da atividade-fim;
- Integração da empresa para a realização do seu objetivo principal;
- Rh mais enxuto e dinâmico;
- Entre outros.
Outra vantagem da terceirização de serviços é que essa é uma das atividades que mais emprega no Brasil. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a prestação de serviços também apresenta a maior taxa de formalização, com cerca de 73% dos trabalhadores com carteira assinada.
Por que terceirizar os serviços da sua empresa?
Como vimos até agora, a terceirização pode promover diversos benefícios para uma empresa quando utilizada com base em estratégias de negócio. De modo geral, as empresas ganham processos mais eficientes e competitivos, além de agregarem mais competência e qualidade técnica tanto nas entregas de produtos e serviços quanto nas próprias produções.
Para obter esses resultados as empresas se organizam para executar tarefas individuais até chegar ao produto final. Nesse caso, buscam por contratações que sejam capazes de executar atividades melhores do que internamente.
Dessa forma, ao se fortalecerem e se especializarem, as empresas têm gerado mais oportunidades de empregos.
Serviços terceirizados mais comuns
Agora que você já sabe tudo sobre terceirização de serviços, bem como suas vantagens, condições e motivos para introduzir esse processo na sua empresa, chegou a hora de conhecer as áreas de atuação mais comuns nesse ramo. Algumas delas são:
- Limpeza e conservação de ambientes;
- Limpeza hospitalar;
- Limpeza em altura;
- Serviços de copa;
- Portaria, vigia e controle de acessos;
- Recepção e telefonista;
- Zeladoria para condomínios;
- Manutenção de áreas verdes;
- Manutenção predial;
- Bombeiro profissional civil.
Além dessas atividades, a terceirização de atividade-fim também contempla setores como Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, logística e qualidade. Essas tarefas também são contempladas por cargos como: estão: analistas de suporte, administrativo, compras, logísticas, chefes de projetos, arquitetos, assistentes comerciais, supervisores, entre outros.
Enfim, a terceirização de serviços para atividade-fim é uma prática legal e realizada por diversas empresas no Brasil, contribuindo para o avanço da economia e redução do desemprego.
Além disso, garante produtos e serviços de qualidade aos consumidores com atendimentos e processos especializados em diversas áreas do mercado. Aproveite a tendência nacional e aposte na terceirização de serviços para atividade-fim na sua empresa.
Na Via Facilities, por exemplo, você encontra diversos serviços disponíveis de acordo com a necessidade do seu negócio.
Leia também:
>>>Atividade-fim e atividade-meio: o que mudou com a decisão do STF?
