Diferença entre atividades-meio e atividade-fim

Toda empresa tem atividades-meio e fim, independentemente de qual seja sua área de atuação. Aqui, explicamos o que são essas atividades e quais são as diferenças entre elas. Confira e conheça!

 

O que é atividade-meio e atividade-fim?

Os conceitos de atividades-meio e atividades-fim têm finalidades previdenciárias e trabalhistas, ajudando a especificar o que cada colaborador faz dentro da empresa.

A atividade-fim é a finalidade da empresa, ou seja, seu objetivo registrado no contrato social. Por exemplo, considere uma indústria automobilística. Logo, sua atividade-fim é a produção de automóveis.

Já a atividade-meio é aquela que não está intrinsecamente ligada à finalidade da empresa, mas que é essencial para manutenção das operações. Ótimos exemplos são o serviço de copa, portaria e controle de acesso e sanitização de ambientes.

 

Quais as diferenças entre atividade-meio e fim?

As atividades-meio e fim possuem diferenças pontuais que ajudam a entender esses conceitos. Abaixo, indicamos quais são essas características:

  1. A atividade-fim sempre corresponde ao que é expresso no contrato social da empresa. Trata-se daquilo que é feito para gerar faturamento e lucratividade. Se tiver uma loja, sua atividade-fim é a venda de produtos;
  2. Por atividade-meio entende-se todas as tarefas que não geram faturamento e lucro imediato, mas colaboram para que esses resultados sejam atingidos;
  3. Atividades-meio tendem a remeter tarefas operacionais de apoio, como serviços de segurança dentro da empresa, limpeza em altura, manutenção predial, recepção e telefonia, entre outros. Embora possam parecer supérfluas, são essenciais para o bom andamento das atividades-fim.

 

Terceirização de atividades-meio e atividade-fim

A terceirização das atividades-meio e atividade-fim é uma prática recorrente entre as empresas. Curiosamente, é mais frequente quando se refere à atividade-meio, mas também pode ser adotada na atividade-fim.

Mas, quais seriam as vantagens de terceirizar ambas as atividades? A empresa garante várias ao adotar essa solução. Veja, a seguir, quais são as principais e mais expressivas:

  1. Otimização do tempo da equipe própria, possibilitando que se dediquem mais ao core business e tragam resultados mais expressivos, principalmente quando se fala na terceirização da atividade-meio;
  2. Garantia de profissionais capacitados, com risco reduzido de retrabalho, garantindo a qualidade do serviço e o bom desempenho da empresa como um todo;
  3. Redução de custos à empresa, sobretudo no que se refere aos trabalhistas, já que se passa a responsabilidade por encargos à empresa de terceirização;
  4. Eliminação da necessidade de treinamento dos profissionais, uma vez que são capacitados pela empresa de terceirização, economizando tempo e dinheiro;
  5. Desburocratização da contratação, de modo a diminuir a carga da área de Recursos Humanos ao delegar esse processo para a empresa de terceirização.

 

Quais atividades-meio e fim terceirizar?

A lista de atividade fim e atividade meio que pode ser terceirizada é enorme e traz desde trabalhos operacionais até os administrativos, técnicos e de gestão, atendendo diversas necessidades da empresa.

Entre os operacionais, há a possibilidade de terceirização de portaria, limpeza, zeladoria, manutenção de áreas verdes e predial, entre outros. A empresa também pode terceirizar a contabilidade, RH, TI, logística e qualidade, envolvendo profissionais administrativos, de suporte, projetos e gestores.

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